The Legendary Mechanic

Çevirmen: Atlas Studios Editör: Atlas Studios

[Grup Yönetimi] tüm NPC arayüzleri arasında en karmaşık olanıydı. Baş döndürücü sayıda seçenek ve bilgi vardı. Bu arayüz aracılığıyla Han Xiao, bir oyuncunun sahip olabileceği grupla ilgili tüm özelliklere erişebiliyordu ve aynı zamanda sınırlı sayıda da olsa grup görevlerini de verebiliyordu.

Verebileceği ödülün seviyesi kendi seviyesine, grup rütbesine, grup etkisine ve efsanevi puanlara bağlıydı.

_____________________

Fraksiyon Ödül Limiti: 92.000

Grup Lideri Seviyesi: 70 (+56.000 ödül limiti)

Subaylar: Yok (NPC)

Grup Boyutu: 47 (+20.000 ödül limiti)

Şöhret: 2 (+4.000 ödül limiti)

Fraksiyon Lideri Efsanevi Puanları: 3 (+%15 ödül limiti)

Müttefikler ve Düşmanlar: Yok

_____________________

Tek bir görev için sınır 92.000'di, ancak günlük toplam sınır bu miktarın yirmi katıydı; bireysel üyeler için olan sınırdan çok daha fazlaydı ki bu da yalnızca beş kat fazlaydı. Üstelik hizip subayları ve şöhret gibi diğer faktörlerin tümü bu sınırı artıracaktır. Her şey toplandığında, gruplarının şu anda günlük toplam limiti temel miktarın yirmi altı katıydı.

Bu, kendi grubundaki oyuncuları her gün toplam 2,4 milyon deneyimle ödüllendirebileceği anlamına geliyordu, ancak şu anda elli kadar oyuncu olduğundan, her oyuncu yalnızca 50.000 civarında deneyim alabiliyordu. Bu onların seviyesindeki oyuncular için pek fazla bir deneyim değildi.

Ödül limiti esas olarak bir grubun büyüyebileceği hızı kontrol eder. Bu yalnızca temel sınırdır, dolayısıyla büyüme için hala çok yer var.

Bazı hesaplamalar yaptı ve liderlik seviyesini bir kenara bırakırsak, kendi karakter seviyesi de ödül limitine katkıda bulundu. Güçlü NPC subaylarını kendi gruplarına dahil etmek aynı zamanda ödül limitlerini de büyük ölçüde artıracaktır. Bu onu ana hikaye karakterleriyle etkileşime girmeye başlamanın gerekliliğine ikna etti. Grup büyüklüğü de farklı aşamalara ayrılmıştı; bir sonraki kesimde yüz üye bulunuyordu. Şöhret temelde itibar sistemiyle aynıydı, küçük bir farkla. Fraksiyon şöhreti tüm bölgedeki itibar puanlarının toplamıydı. Örneğin, Garton Galaksisi'ndeki on şöhret puanı ve Gelock Yıldız Kümesi'ndeki beş puan, toplam on beş grup şöhretine tekabül eder.

Efsanevi Puanlar, ödül limitine yüzdesel bir artış sağladı ve bu artış, liderlik puanları gibi diğer tüm faktörler hesaba katıldıktan sonra hesaplandı. “Müttefikler ve Düşmanlar” temelde grubun dış ilişkileriydi.

Grup görevlerinin yanı sıra sistem, oyuncu-grup ilişkisinin yanı sıra bireysel oyuncuların katkı düzeyini de yönetmesine ve izlemesine olanak tanıdı. Genel olarak Han Xiao bu yeni arayüzden çok memnundu ve bu onun daha fazla oyuncu çekmesine yardımcı olabilirdi.

Han Xiao kendi grubunu kurduktan sonra diğer oyuncular da arayüzlerinden bildirimler aldı.

_____________________

[Kara Yıldız Paralı Asker Grubuna] katıldınız.

Mevcut ilişki: Soğuk (0/300)

_____________________

Oyuncular şaşırmamıştı çünkü grup bildirimi gibi bir şey onlar için günlük bir işti.

Han Xiao'nun Grup Yönetim sistemi üye oyuncuların isimlerini listelemeye başladı. Gözleri parladı ve bir bildirim daha verdi.

_____________________

Siz Kara Yıldız Paralı Asker Grubunun ilk acemi grubusunuz. 300 katkı puanı kazandınız. Mevcut ilişki durumu: Nötr (300/1000)

_____________________

"Böyle bir şey mi var?"

"Doğrudan tarafsız statüyü aldık."

Oyuncular çok sevindiler ve aceleyle grup arayüzünü incelediler. Katkı puanı kazanmaktan ne gibi faydalar elde edebileceklerini öğrenmek istediler.

Grup ödül sayfasına girdiklerinde, önlerinde çeşitli eşyalar sergilendi. Bu eşyaların çoğu aslında Han Xiao'nun kişisel NPC mağazasındaydı ve o onları basitçe grup sayfasına taşıdı. Üstelik dükkanında bulunmayan bazı güzel şeyleri de attı. Her birinin takası 1.500 katkı puanına mal olan Ranger 2.5 robotları vardı; her biri 1.200 puana mal olan mini mobil taretler; ve 6.000 puana mal olan orijinal Python mekanik kıyafeti.

Ekipman ve eşyalar anında oyuncuların tepkisine neden oldu.

"İyi şeyler!"

"Tanrı düzeyinde teçhizat!"
Oyuncular taşındı. Bu eşyalar daha önce ne kadar paraları olursa olsun satın alınamıyordu.

Han Xiao, "Paralı asker grubu yeni kuruldu ve güvenilirlik derecesi hala oldukça düşük" dedi. "Yalnızca güvenilirlik derecemizi yükselterek daha yüksek seviyeli görevleri üstlenebiliriz. Artık hepimiz silah arkadaşıyız. Paralı asker grubunun geleceği için birlikte çok çalışalım."

Hemen ardından, grup büyüklüğü bilgisini arayüzdeki tüm oyunculara görünür hale getirdi. Bunu onlara, notlarını yükselttiklerinde daha iyi maaşla iş alabileceklerini hatırlatmak için kullanmak istedi. Dahası, oyuncuların kendi eylemleriyle grubun büyümesine doğrudan katkıda bulunabileceklerini hissetmelerini istiyordu.

Oyuncuların tüm bu bilgileri işlemesi biraz zaman alıyordu.

Daha sonra Han Xiao, dikkatini Sunil kabilesinin kendi alt sınıfı için verdiği görevleri veya iş ilanlarını bulmaya çevirdi. Kısa sürede birkaç uygun görev buldu; ancak hiziplerinin güvenilirlik puanının en az 120 olması gerekiyordu.

120 puan mı? Han Xiao çenesine dokunarak düşündü. Eğer işleri normal şekilde yapsaydı, birkaç savaş görevi aldıktan sonra 120 puan kazanabilirdi. Ancak, görev başına en az bir güvenilirlik puanı veren sıradan çalışma görevlerini almaya karar verdi. Bu günlük görevler güvenli ve kolaydı ve merkezde tamamlanabiliyordu. Her ne kadar daha fazla görev gerektirse de oyuncuların amacı da bu değil miydi?”

Yeni kazandığı arayüzü hemen bir hizip görevi düzenlemek için kullandı.

_____________________

Fraksiyon Misyonu [Güvenilirlik Standardı]

Görev Tanıtımı: Black Star Mercenary Group, bir dış görev üstlenmeye karar verdi. Ancak öncelikle minimum güvenilirlik derecesinin karşılanması gerekir. (Not: Bu, hizip tarafından üstlenilen ilk görevden ayrılmanın önkoşuludur.)

Görev gereksinimi: Kara Yıldız Paralı Asker Grubu 120 güvenilirlik puanı elde edene kadar Merkez Merkezindeki günlük görevleri ve işleri tamamlayın.

Ödül: 45.000 deneyim ve 300 grup katkı puanı

Açıklama: Minimum güvenilirlik derecesini karşılamaya en çok katkıda bulunan üç kişi ek avantajlar elde edecektir.

_____________________

"Verilen çok fazla deneyim yok, ancak ödüllendirilen katkı puanları fena değil."

“Görmedin mi? Bu sadece ilk kısım. Daha sonra savaş görevini üstlenebileceğiz. Tecrübeyi buradan edinebiliriz."

“Bu bir ekip görevi, değil mi? Herkesin toplam 120 puana katkıda bulunmasını istiyoruz.”

“Hoho. Hatta ilk üçe girmenin avantajlarından bile yararlanıyorsunuz.”

Çılgın Kılıç, Hao Tian ve diğerleri ödülü gördükten sonra heyecanlandılar ve yerlerinde duramadılar. Han Xiao'nun 'faydalarının' kesinlikle sıradan olmayacağını herkesten daha iyi biliyorlardı.

Görev yalnızca merkezdeki günlük görevlerin üstlenilmesini gerektiriyordu. Bu görevler genellikle yalnızca temizlik ve kamu hizmetiyle ilgili diğer bazı işlerle ilgiliydi. İyi olan şey, merkezden ayrılma zahmetine girmek zorunda kalmamalarıydı. Eğer elli oyuncu birlikte çalışsaydı, güvenilirlik derecesi ihtiyacını çok hızlı bir şekilde karşılayabilirlerdi. Han Xiao hiç endişeli değildi. Üstelik oyuncular, gruba katıldıklarından beri yalnızca avantajlar elde ediyorlardı. Dolayısıyla doğal olarak hizip davetini reddetmek için hiçbir nedenleri yoktu.

Han Xiao'nun emirlerini aldıktan sonra oyuncular dağıldılar ve günlük görevleri üstlenmek üzere oradan ayrıldılar. Bu yardımcı grubuyla Han Xiao, başka işlerle ilgilenmek için kendine çok zaman ayırabildi. Dinlenme odasına döndükten sonra bazı hazırlıklar yapmaya ve gelecek planlarını düşünmeye karar verdi.

Birkaç saat sonra Li Ge ve diğerleri dinlenme odasına döndüler. Bir süredir dışarıda dolaşıyorlardı. Li Ge, tüm bu yeni görevleri tetiklemek istediği için uzaya gitmişti. Merkez Merkezinde bu kadar çok yeni NPC varken etrafı keşfetmek ve hangi görevleri kabul edebileceğini görmek için sabırsızlanıyordu. Ancak oradaki çoğu insanın gezgin olduğunu öğrendi ve yardım teklif etmeye çalıştıklarında hepsi Li Ge ve diğerlerine güldüler. NPC'ler onlara eğer iş almak istiyorlarsa neden Paralı Asker İttifakına gitmediklerini sordu.
Herhangi bir görev alamasalar da yeni bir bilgi alabildiler. Paralı Asker İttifakına gidip günün yarısını oyaladıktan sonra sonunda paralı asker olarak kaydoldular. Sayısız iş ve görev listesini görmek onları uzaya gelmekle doğru seçimi yaptıklarına ikna etti.

Dahası Li Ge, diğer oyunculara karşı üstünlük sağladıkları için tek başına hareket etmenin doğru eylem olduğuna inanıyordu.

Grup odanın girişine doğru yürürken sohbet ediyordu.

"Bu sefer bir avantaj elde ettik. Sizce bu paralı asker olayını başkalarına anlatmalı mıyız?"

Li Ge başını salladı. "Bu bulduğumuz bir fırsat. Burada hepimiz birbirimizle yarışıyoruz. Onlara hemen söylememize gerek yok."

"Ama eğer sorarlarsa onlara söylemeli miyiz?"

Li Ge bunu düşündü ve sıkıntılı görünüyordu. Bu tür bilgileri istendikten sonra saklamak, kolayca sorun yaratacaktır. Tam ne yapacağına karar vermeye çalışırken grup odanın kapısını açtı. Ancak odada tek bir oyuncunun bile olmadığını fark ettiler.

"Hmm." Bir Temple of God oyuncusunun kafası karışmıştı ve "Diğerleri nereye gitti?" diye sordu.

"Hiçbir fikrim yok." Li Ge memnundu ve gizlice derin bir nefes verdi. Artık diğer oyuncular tarafından sorgulanmaktan korkmasına gerek yoktu.